Esperta di lavoro svela: "Se vuoi uno stipendio alto, al colloquio devi fare questa domanda"

Un'esperta di lavoro e di Risorse Umane ha pubblicato un video in cui suggerisce una domanda importante da fare in sede di colloquio per coloro che puntano a uno stipendio alto.

Internet ci ha cambiato la vita e questa è cosa nota. Le persone adulte usano gli strumenti di ricerca del web anche per trovare lavoro, visto che si possono consultare decine di offerte di lavoro o candidarsi spontaneamente. C'è chi è rimasto disoccupato a lungo e vuole ritornare nel mercato lavorativo; c'è il neo-laureato alla ricerca del primo impiego; c'è anche chi un lavoro ce l'ha ma vuole cambiarlo per qualche motivo. Sul web, oltre alle offerte di lavoro, non mancano i consigli da parte di esperti o presunti tali per affrontare al meglio il colloquio con un'azienda che ha concesso al candidato una chance. Centinaia e centinaia di tiktoker, YouTuber e in generale content creator forniscono suggerimenti in tal senso.

Oggi parleremo di Anna Papalia, esperta di lavoro e Risorse Umane, che ha scritto un libro proprio su questo argomento, "Interviewology: The New Science of Interviewing". A suo dire, c'è una domanda da fare prima di mettere la firma sul contratto e accettare tutte le condizioni dell'azienda. Anna Papalia suggerisce di essere sfrontati: "Mai accettare un'offerta di lavoro sul momento. Io, nella mia carriera, ne ho fatte a centinaia e non è mai stata la migliore che potessi formulare. Tu la faresti se l'azienda fosse tua? Per la mia esperienza, esiste la possibilità di negoziare in questo frangente". Tuttavia, ci sono modi e modi per trattare. Le buone maniere non vanno mai dimenticate. Ecco perché l'esperta suggerisce la domanda perfetta: "Prima di stringere le mani e mettere le firme, quando avete davanti i documenti chiedete questo: 'Lo stipendio è negoziabile?'".

L'esperta di lavoro e la domanda da fare al colloquio per avere uno stipendio più alto

A suo dire, se la risposta è "no", allora non cambia nulla e si può accettare ugualmente il lavoro; se, invece, è "sì", è una buona notizia e c'è modo di contrattare. "Se vi offrono un contratto, vuol dire che avete fatto la differenza sul resto dei candidati. È evidente che vogliono assumervi davvero, quindi con discrezione provate a chiedere se ci sia modo di contrattare sullo stipendio". Per quanto Anna Papalia sia esperta di lavoro e abbia perfino scritto un libro sull'arte dei colloqui, più di un utente ha, di fatto, sconsigliato tale strategia. Nei commenti al video TikTok, una persona sostiene che, dopo aver provato questo trucco, l'offerta iniziale le è stata ritirata. Un altro fa sapere che è vero a metà: "Puoi provarci sicuramente, ma solo se sei una persona altamente specializzata in un settore lavorativo dove ci sono molte offerte e pochi candidati!".

"Mai accettare subito un'offerta di lavoro", suggerisce l'esperta.
"Mai accettare subito un'offerta di lavoro", suggerisce l'esperta.

Altri ancora fanno sapere che, probabilmente, i responsabili delle Risorse Umane hanno una classifica dei candidati che li hanno impressionati maggiormente. Pertanto, se il "primo classificato" vuole più soldi, è probabile che provvedano a contattare il "secondo" in graduatoria, nella speranza che accetti l'offerta base. Al contempo, nei commenti spicca anche chi ammette di aver fatto una richiesta alta a inizio colloquio, portando quindi gli intervistatori a negoziare.

@anna..papalia

When you receive a job offer NEVER accept it on the spot! When I tell people this, I always get these 3 questions.   #1 What if they lie? -Why would they lie? They just interviewed 50 people and they decidd that you are the person for the job. Why wouldn’t they hear you out and see if they can give you what you want? Also, if what you want is an extra $5k on salary or 10 more days PTO they will do it if they can because they want to fill the position and move on in the same way you want to get a job and stop your job search.   #2 What if they say it’s not negotiable? If they say it’s not negotiable then you know you got their best offer and you need to then decide if you can live with that offer. If they won’t or can’t negotiate the ball is now in your court. Take 24 hours to think about it.   #3 If try to negotiate or if I ask for more money won’t they just take my offer away? They will only take the offer away if you lie, misrepresent yourself or negotiate unprofessionally. Trust me, if they have made you an offer they want to try to make it work and you would have to do something stupid to get them to take your offer away.   For 10 Questions to Ask When you Receive a Job Offer to Get More Money, Get an Interviewology Profile and good luck in your upcoming salary negotiations. 🍀   #Salarynegotiations #Joboffer #joboffernegotiations #jobInterview #personalfinance #career #salary #negotiate #jobsearch #careeradvice #work #careeradvice #interviewtips #youngprofessional

♬ original sound - Anna Papalia

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