Dipendente viene licenziato e sei mesi dopo riceve questo messaggio dall'ex datore di lavoro

Un uomo ha condiviso un messaggio ricevuto dal suo ex datore di lavoro sei mesi dopo essere stato licenziato. Il dipendente in questione, tra l'altro, era stato mandato via dopo appena trenta giorni in azienda.

Ogni giorno, nel mondo, migliaia di persone vengono licenziate e altrettante sono assunte. Talvolta dietro il licenziamento c'è un accordo consensuale, altre volte il dipendente ritiene ingiusto il proprio allontanamento. Un uomo ha condiviso su Reddit lo screenshot di una e-mail ricevuta dal suo ex datore di lavoro, affermando di trovarla "fuori luogo". L'autore del post specifica che il loro rapporto lavorativo si è concluso sei mesi fa dopo appena trenta giorni in azienda. Nella mail in questione, il capo dell'azienda afferma di essere "impossibilitato" a compiere un reset di fabbrica del portatile che lui aveva usato in questi trenta giorni e di avere bisogno della password per sbloccarlo.

Il messaggio che l'ex datore di lavoro gli ha mandato sei mesi dopo il licenziamento
Il messaggio che l'ex datore di lavoro gli ha mandato sei mesi dopo il licenziamento

In maniera estremamente formale, gli assicura che la password servirà unicamente a sbloccarlo, per poi cancellare tutti i file e la cronologia presente. L'autore del post ha scritto: "Mi hanno sempre detto che la regola numero 1 per chi lavora in un'azienda qualsiasi è di non condividere mai le password". Ma non c'entra solo questo. Perché il capo si è ricordato di quel portatile sei mesi dopo averlo licenziato? Possibile che nessuno sia in grado di effettuare il reset di fabbrica o di chiedere a un esperto di svolgere il compito? E ancora: perché la password in questione non è stata chiesta nel giorno del licenziamento? Ricordarsene 180 giorni dopo non è il masimo. Nel suo sfogo su Reddit, l'uomo ha anche aggiunto altri dettagli circa il suo licenziamento.

Viene licenziato e dopo sei mesi il datore di lavoro si ricorda di lui

A chi gli chiedeva maggiori informazioni, l'autore del post (come prevedibile) ha fatto sapere di "non ricordarsi la password" e di non aver risposto alla e-mail. Altri gli hanno chiesto perché sia stato licenziato dopo trenta giorni, e qui la storia si è fatta ancora più interessante: "Non sono stato io a propormi per il lavoro, ma mi ha contattato il dirigente dell'azienda. Mi hanno perfino offerto un ruolo dirigenziale. Poi mi hanno mandato via perché avevo scoperto alcune tattiche di marketing totalmente illegali e mi ero proposto per risolvere la situazione ed evitare problemi con la legge. Per questo motivo mi hanno mandato via dopo il periodo di prova".

"Anziché risolvere il problema, hanno pensato che fossi io il problema e mi hanno eliminato dall'azienda. Ora vogliono la password del portatile". Nei commenti, molti utenti di Reddit gli hanno assicurato che ha "scansato un proiettile" uscendo dall'azienda in questione, per via delle presunte tattiche commerciale scorrette. Il fatto che nessuno sapesse resettare un portatile (basta cercare su Google) e che abbiano avuto il coraggio di chiedere una password a un dipendente licenziato in circostanze dubbie, sei mesi più tardi, fa capire che non tutti i capi di aziende sono geni visionari.

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